来源：职场韬略智慧
在职场上打拼了好多年，要说让我印象最深刻的，还是前些年遇到的一位大哥。
大哥83年人，不到40岁，就基本上实现了财务自由。一边在某体系内拿着比较稳定的工资收入，另一边借用自己丰富的人脉关系创业经商。如果说大哥有背景、有资源，一开始就处于高平台，那取得现在的成绩无可厚非。但是，大哥却是一个非常普通的“草根”，背井离乡到大城市打拼的时候，没有任何资源的支持。
(资料图片仅供参考)
总结大哥事业成功的经验，我认为有两点，非常值得我们借鉴：一是对待工作的态度，二是对人性的理解和把握。
举两个我亲身经历过的例子，作以说明。
事例一：
岗位本就不重要，为什么还要加班到11点。
记得有一次，大哥新调入一个单位，主要负责收集行业信息，供领导参考和决策。在外人看来，他的岗位无足轻重， 随便收集点信息，就可以应付交差了。但是，大哥刚调入的那几个月，却非常认真地工作。本来五六点就可以下班的他，却经常加班到11点多。
偶得机会，我向大哥讨教，明明很简单的工作，为什么非要加班到那么晚？
大哥说：“我刚到这个单位，一切都重新开始了。以前的领导虽然非常信任支持我，但是调整单位和岗位以后，现在的领导并不了解我，我必须采取一些行动，赢得领导的信任和支持。而最好的办法，就是在本职工作上努力，把简单的工作干得不简单，从而吸引领导的注意。只有赢得了领导的信任和支持，我才有机会处理更加重要的工作。”
突然间，我好像明白了，原来普通人和大佬的差别，就在这细微之间。普通人认为，能够交差就可以了；大佬却认为，要把简单的事情干出特色和亮点，吸引领导的注意，赢得领导的信任，从而争取到更大更多的机会。
事例二：
每次去他家吃饭，我都没有空手而归。
大哥还有一个特点，让我印象也非常深刻。
大哥是那种你一接触，就感到非常有本事、有能力的人，为了能多从大哥身上学点东西，我经常去拜访大哥。作为客人的我，虽然每次都带着礼品去，但是每次拜访完，都感觉大哥吃亏了。因为每次临走的时候，大哥总会送点这个送点那个，我几乎没有空着手回过家。
后来才知道，大哥对待很多人都是这样，只要有人去拜访他，临走时，他都会习惯性地送点东西。尤其是对待那些去他那里的领导，大哥更是毫不吝惜，每每都让领导提满双手才回去。
也许就是这种行事风格的原因，大哥的人际关系很好，走到哪里都有人请吃饭、请喝酒。大哥虽然没有头衔，却在人群中的地位很高，就像意见领袖。而大哥也成功地将自己的人脉关系，转化成了创业经商的基础，实现财富的进一步拓展。
为什么每次和大哥相处，我都觉得特别的舒服？并不是我自己多会做人，而是大哥对人性有着非常深刻的理解和把握，段位高我好几个层级。是大哥的高情商，让我非常舒服。
直到经历了很多事情以后，我才明白大哥身上所展现的做人做事的道理，如果能够早些悟透，肯定能少走很多弯路，也能在职场竞争中争取到更多的资源和机会。不过值得庆幸的是，能有机会认识这样的大哥，也算是人生的一种幸运吧。
对于工作态度和人性特点，结合大哥的身授和自己的理解，分享一些感悟给大家。
干好本职工作有两个层面的重要意义。
其一，工作价值是我们作为职场人所能创造的最基本的价值，纵观职场，没有哪个人干不好工作，却能得到领导的赏识和信任。也就是说，干好工作是我们立身职场的前提和基础，只有把工作干好了，我们才能得到领导和同事的尊重。
其二，虽说职场不仅仅是干工作，但干好本职工作，却是赢得领导赏识和信任的基本途径。换位思考，领导凭什么信任你啊，凭什么提拔你啊？还不是因为在工作中，你足够放心靠谱，久而久之，在领导那里积累了很多的信任，所以领导才放心把更大更重要的事情交给你。
所以，不管在哪里工作，我们都应该认真对待工作，养成良好的职业精神和职业素养。也只有这样，不断为领导和单位创造更大的价值，我们的事业才能不断发展。
2.人性最大的特点就是趋利避害，所谓的高情商，就是顺应人性特点规律。
人际关系的本质是什么？
俗话说得好：“你自己若是不行，认识谁都没有用。”
简单来说，人际关系的本质就是资源共享、互惠互利。你若是不能为别人提供资源或贡献价值，别人为什么要和你构建联系？古人常讲：“穷在闹市无人问，富在深山有远亲。”说的就是这个道理。换个说法，人性本就是功利和现实的，只不过那些情商高的人，表现得不是那么明显而已。
弄清楚了这一点，我们在人际交往中，就可以有的放矢地把握了。
比如说，凡事多从利害关系上考量，而不仅仅讲道理、辨是非；再比如说，每次请求别人帮忙，都不让别人白帮，都让别人有所得到；更或者是，别人看不起你，不搭理你的时候，不迁怒于别人，而是反思别人为什么会这样，以及如何做，才能改变这种境况。
大哥的故事，是发生在我身边的真实故事。
因为某些原因，很多故事细节都被隐去了，但是通过大哥的职场故事，我们总能窥探一二，洞悉职场的某些逻辑。我也相信，只要你能把本职工作做好，且积极顺应人性的特点规律，不说一定能够成功，但也必将超越90%的职场人。
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